女性の転職

リクナビネクストが行ったアンケート調査によると、３０代前半で転職を行った人の約３６％が仕事内容を考えて転職したそうです。２０％が自分の成長などの自己啓発の目的です。その２つが転職した動機の１、２位を占めています。３０代前半の就職は不利ではないかという疑問を持つ方が多いのではないか、という一般的なイメージがありますが、３０代前半で実際に就職活動をした人のリクナビネクストのアンケート結果によると過半数が不利とは感じなかったそうです。

むしろ３０代前半になっていると職務経験も豊富なので、３０代前半の転職希望者を積極的に受け入れている会社も多いようです。ただし、求人募集の文面に「未経験可」と書かれている場合は、やはり若い方が有利になるようです。コールセンターを経営している方の話によると、若い人材の方が教育しやすいということですね。場合によりけりですね。今までやってきた分野の業種であれば、３０代前半の転職は有利に働く可能性が高いでしょう。転職情報サイト、リクナビNEXTのアンケート調査結果をまとめてみました。